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    為進(jìn)一步打造一支學(xué)習(xí)型隊(duì)伍，完善公司培訓(xùn)體系，公司從自身發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行分析，探索培訓(xùn)之路，明確宏泰學(xué)院內(nèi)訓(xùn)師梯隊(duì)為公司各項(xiàng)培訓(xùn)落地的承載者及實(shí)踐者，將此梯隊(duì)的培訓(xùn)工作作為培訓(xùn)體系落地的首要任務(wù)，根據(jù)此指導(dǎo)方針，公司于2014年8月2日，在公司本部會議室召開“2014年度宏泰學(xué)院內(nèi)訓(xùn)師首次會議”，此次參加會議的內(nèi)訓(xùn)師都是由各個事業(yè)部從不同崗位上選拔出來的技術(shù)骨干及專業(yè)能手，他們不僅擁有優(yōu)秀的專業(yè)技能及豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，也具備豐富的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。會議過程中，針對公司現(xiàn)有培訓(xùn)體系存在的問題及培訓(xùn)過程中存在的困難，行政人事部負(fù)責(zé)人及培訓(xùn)專員與各位內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行深入溝通，摒棄空話、虛話，真實(shí)地反映問題，并根據(jù)現(xiàn)有人員的專業(yè)性及培訓(xùn)傾向性進(jìn)行分組，制定出各小組下步工作計劃及任務(wù)完成節(jié)點(diǎn)。

    本次會議旨在凝聚企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，提高各項(xiàng)目重視程度，加強(qiáng)內(nèi)訓(xùn)師之間、內(nèi)訓(xùn)師與公司的溝通聯(lián)系，進(jìn)一步地明確職責(zé)和分配培訓(xùn)工作，為下一步的TTT培訓(xùn)、課件開發(fā)及課程試講打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。

    宏泰學(xué)院內(nèi)訓(xùn)師首次會議的成功召開，標(biāo)志著宏泰學(xué)院的專業(yè)培訓(xùn)工作將成為繼入職培訓(xùn)工作全面開展后的又一工作重點(diǎn)，相信通過宏泰人的不懈努力，我們將逐步完成由傳統(tǒng)物業(yè)服務(wù)公司向創(chuàng)新學(xué)習(xí)型、綜合型物業(yè)服務(wù)企業(yè)的轉(zhuǎn)變。宏泰人正通過不斷地磨礪與錘煉，與時俱進(jìn)，共同鑄就著企業(yè)輝煌的明天！