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    宏泰學院內訓師團隊自成立以來，制作了多項特色課程，為使課程能與實踐有效結合，并進一步提升員工技能，公司行政人事部陸續(xù)組織專家內訓師對相關項目員工經(jīng)行系統(tǒng)的專業(yè)培訓。

    2014年11月14日，根據(jù)山東大學物業(yè)管理特點及人員情況，特別組織了山東大學在職員工大型企業(yè)文化培訓活動，主講者為中區(qū)事業(yè)部培訓講師朱凱新經(jīng)理，向新入職員工系統(tǒng)介紹了公司的發(fā)展歷程和企業(yè)文化，并針對不同崗位進行了專業(yè)指導培訓。

    2014年11月18日，組織海信龍奧九號客服禮儀培訓。海信龍奧九號是我公司品牌項目，為國內高標準的大型CBD綜合體，我公司承擔了眾多貴賓接待及會議服務工作。為提升服務品質，提高規(guī)范化管理水平，龍奧九號項目特邀公司骨干培訓講師張美芝經(jīng)理對項目客服人員進行了細致全面的培訓，張經(jīng)理豐富的工作經(jīng)驗和扎實的理論知識使學員們受益匪淺。

    培訓工作是一個長期工程，需要公司全體人員的積極參與。公司鼓勵更多員工加入到宏泰學院內訓師隊伍中來，通過培訓課程與公司和同事們分享工作中的寶貴經(jīng)驗，將我們的宏泰學院打造成求知、分享、求實、進取的學習型企業(yè)文化和技術平臺！