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2015年4月18日中區(qū)事業(yè)部進(jìn)行項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)，為了給員工提供正確的公司及工作相關(guān)信息，鼓勵員工士氣，讓員工了解公司的規(guī)章制度、企業(yè)文化及發(fā)展方向，使員工明白自己的工作職責(zé)、增強(qiáng)同事間的關(guān)系，中區(qū)事業(yè)部進(jìn)行了一次主題培訓(xùn)。

    參加培訓(xùn)人員除了項(xiàng)目經(jīng)理助理級以上人員外還有新動力、啟航人員及30歲以下優(yōu)秀員工，中區(qū)事業(yè)部重視培養(yǎng)項(xiàng)目經(jīng)理的同時也注重對新生力量的培養(yǎng)，提高年輕人工作積極性，同時也為公司的順利發(fā)展提供儲備力量。

    會議大約進(jìn)行了四個小時，首先侯佩英經(jīng)理對人事行政相關(guān)的工作進(jìn)行培訓(xùn)，劉新艷經(jīng)理進(jìn)行財務(wù)報銷流程培訓(xùn)，韓偉經(jīng)理對微信質(zhì)檢模塊進(jìn)行詳細(xì)講解，隋總對如何做好項(xiàng)目管理進(jìn)行培訓(xùn)并做會議總結(jié)發(fā)言。

    通過此次培訓(xùn)，管理人員和員工明確了公司企業(yè)文化內(nèi)涵、崗位業(yè)務(wù)知識，明確了自己的工作標(biāo)準(zhǔn)。此次培訓(xùn)達(dá)到了公司與員工的雙贏，實(shí)現(xiàn)了公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，為人才的儲備奠定了基礎(chǔ)。