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文化是企業(yè)的靈魂，是其價(jià)值觀的體現(xiàn)，它可以促成員工的共同行為模式，而這種模式正是企業(yè)的力量所在。繼東區(qū)半年會(huì)邱總帶領(lǐng)管理人員共同學(xué)習(xí)了公司核心文化后，事業(yè)部所屬各單位先后分區(qū)域、分項(xiàng)目、分部門、分班組組織員工學(xué)習(xí)企業(yè)核心文化，綜合部隨機(jī)參與了項(xiàng)目的例會(huì)或部門會(huì)議。 截止日前，東區(qū)已基本完成全員對(duì)公司核心文化的學(xué)習(xí)。

在學(xué)習(xí)中，各級(jí)員工普遍認(rèn)同公司提出的“公司利益高于一切”、“團(tuán)隊(duì)至上，反對(duì)個(gè)人英雄主義”、“做人要講規(guī)范，做事要講規(guī)矩”的文化理念，并表示在以后的日常管理和服務(wù)中，在核心文化這個(gè)“主心骨”的引領(lǐng)下，身體力行，按照公司標(biāo)準(zhǔn)化體系文件要求，用務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)推動(dòng)管理水平的提高，推動(dòng)服務(wù)質(zhì)量的提升。